Jakarta, TR – Kementerian Agraria dan Tata Ruang atau Badan Pertanahan Nasional mengambil langkah strategis baru. Lembaga tersebut menggelar Ekspose Manajemen Talenta di hadapan Badan Kepegawaian Negara pada hari Kamis, 5 November 2026. Pertemuan ini bertujuan memastikan kesiapan sistem karier berbasis merit di lingkungan kementerian. Wakil Menteri ATR sekaligus Wakil Kepala BPN, Ossy Dermawan, menyampaikan komitmen lembaganya dalam acara itu.
Kementerian ATR BPN membawahi lebih dari 33.000 aparatur sipil negara di seluruh wilayah Indonesia. Jumlah pegawai yang besar ini menuntut sistem pengelolaan yang profesional dan transparan. Wamen Ossy menegaskan bahwa kualitas sebuah institusi sangat bergantung pada kualitas sumber daya manusianya. Setiap pegawai harus memperoleh kesempatan berkembang yang adil. Kesempatan ini berdasar pada kompetensi, kinerja, serta potensi masing-masing individu.
“Kualitas sebuah institusi sangat ditentukan oleh kualitas SDM-nya. Dengan lebih dari 33.000 aparatur sipil negara (ASN) yang tersebar di seluruh wilayah Indonesia, Kementerian ATR/BPN memiliki tanggung jawab untuk memastikan setiap pegawai memperoleh kesempatan berkembang dan berkarier berdasarkan kompetensi, kinerja, serta potensinya,” ujar Wamen Ossy di Kantor BKN, Jakarta.
Penerapan manajemen talenta bukan sekadar pemenuhan kebijakan administratif kepegawaian semata. Pimpinan kementerian memandang hal ini sebagai komitmen institusional yang wajib berjalan secara konsisten. Kementerian ATR BPN menyiapkan empat langkah taktis untuk memperkuat sistem tersebut. Langkah pertama mencakup komitmen pimpinan dalam pemetaan talenta. Langkah kedua melibatkan penguatan fungsi Komite Talenta ASN. Langkah ketiga memuat penyempurnaan integrasi data melalui aplikasi resmi. Langkah keempat berfokus pada keterbukaan pengembangan karier pegawai.
Aplikasi pendukung memegang peran vital dalam proses integrasi data kepegawaian nasional. Kementerian menggunakan Sistem Informasi Aparatur Sipil Negara serta aplikasi Sistem Informasi Manajemen Talenta Aparatur Sipil Negara. Pengelola juga melakukan pemetaan sembilan kotak talenta secara cermat. Sistem terpadu ini menjamin validitas data pegawai secara berkala.
Menteri ATR BPN memberikan arahan khusus mengenai porsi pelayanan kepada masyarakat luas. Sebagian besar kegiatan kementerian berfokus pada sektor pelayanan publik. Wamen Ossy menyatakan bahwa sektor sistem dan sumber daya manusia memerlukan pembenahan mendasar. Pihak kementerian juga mengharapkan arahan langsung dari BKN. Bimbingan tersebut membantu kelancaran pembangunan sistem manajemen talenta di internal kementerian.
“Pak Menteri sejak awal sudah menyampaikan bahwa lebih dari 80% pelayanan di Kementerian ATR/BPN merupakan pelayanan publik. Karena itu, ada dua bidang yang harus kita benahi, yaitu sistem dan SDM. Dalam hal ini, kami juga membutuhkan arahan dan bimbingan dari BKN agar sistem manajemen talenta yang kami bangun dapat dilaksanakan dengan baik,” tutur Wamen Ossy.
Kepala BKN, Zudan Arif Fakrulloh, menyambut baik langkah proaktif dari Kementerian ATR BPN. Ia menilai pendekatan manajemen talenta sangat penting untuk menyiapkan aparatur negara yang kompeten. Perubahan program prioritas pemerintahan menuntut adaptasi cepat dalam pengelolaan sumber daya manusia. BKN berkomitmen mengawal penyiapan standar kualitas jabatan bagi seluruh pegawai negeri.
“Dengan manajemen talenta, kita menyiapkan ASN-ASN yang memiliki kualitas dan standar untuk menduduki jabatan. Jadi, siapa pun presidennya dan siapa pun menterinya, ASN-nya sudah mulai kita siapkan. Tugas kami di BKN adalah menyiapkan ASN yang memiliki kualitas sesuai standar untuk duduk dalam jabatan,” ujar Zudan Arif Fakrulloh.
Penandatanganan Kesepakatan Resmi
Agenda pertemuan berlanjut dengan pemaparan progres pencapaian data talenta. Sekretaris Jenderal ATR BPN, Dalu Agung Darmawan, memaparkan perkembangan pengelolaan talent pool secara rinci. Acara inti mempertemukan pimpinan lembaga untuk mengesahkan kerja sama kelembagaan. Wamen ATR bersama Kepala BKN menandatangani Berita Acara Ekspose Manajemen Talenta secara resmi.
Sejumlah pejabat tinggi turut mendampingi jalannya acara penting tersebut. Kepala Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia ATR BPN, Agustyarsyah, hadir bersama para Pejabat Pimpinan Tinggi Pratama lainnya. Kehadiran para pejabat memperkuat sinergi antarlembaga negara. Sinergi ini mengantar transformasi birokrasi menuju arah yang lebih baik.(ATR/BPN)
